Quero falar com você hoje sobre a Atitude e Comportamento das organizações.
O que motiva muitas empresas?
O Lucro. Isso mesmo o lucro! Quer você queira – quer não.
A lucratividade é a energia da empresa.
Através do lucro é possível investir em equipamentos, produzir, crescer, oferecer benefícios, ter uma universidade corporativa e até mesmo auxiliar na preservação do meio ambiente.
Mas, você pode me perguntar, e as pessoas Rodrigo?
Como conquistar o comprometimento das pessoas para que a empresa tenha lucro?
Não existe mágica.
O colaborador precisa agir como o dono, ser empreendedor. Agir com uma pessoa de negócios que pensa em como criar valor.
Porém você só vai conseguir esse comprometimento se ajuda-lo a definir o que ele pretende como resultado em sua vida.
É importante que a liderança perceba que o motivo que vai colocar seu colaborador em ação, é um motivo pessoal.
Muitas vezes eles não farão isso pelo seu chefe ou pela sua empresa, mas sim, por si mesmos.
Eles vão dar o melhor de si nas empresas se tiverem metas pessoais.
No entanto, a empresa poder lucrar muito com isso, pois conforme Walt Disney:
“A melhor maneira de realizar os seus sonhos é através do seu trabalho.”
Líderes pensem nisso, ajudem seus funcionários a conquistarem suas metas.
