Um bom processo de coaching ajuda as pessoas a desenvolver habilidades e competências.
Todo mundo, alguma vez na vida, já teve vontade de ser um super herói e ter super poderes, não é mesmo? Na vida profissional não é diferente. Profissionais desejam encontrar maneiras mirabolantes de atingir suas metas, de prosperar na carreira e alcançar o sucesso.
Porém, os super poderes profissionais não são muito fáceis de serem encontrados. Essa tarefa exige dedicação por parte de cada indivíduo e apoio de líderes e profissionais especializados para tirar o melhor de cada um. Nesse sentido, o papel do profissional de coaching é essencial. Com a ajuda de um coach é possível descobrir habilidades e competências que talvez você próprio ainda não conseguiu identificar ou dar foco e muitas vezes, nem tem conhecimento do que o torna único.
Como coach utilizo várias ferramentas que podem ajudar a identificar competencias e habilidades e é muito interessante quando conseguimos trabalhar com o desejo das pessoas, dentro da sua capacidade de realização.
Vale pensar por exemplo: “Se você pudesse tirar todas as coisas ruins que te cercam, o que você quer pra você?” Se ninguém mais estive em torno, o que te impediria de realizar?
O coaching permite que você abra a sua mente para novas possibilidades e, nessa onda, identifiquem talentos desconhecidos.
Destaco 5 Dicas práticas onde o processo de Coaching pode ajudar:
1) Fugir da auto-sabotagem: as repetições e compulsões, mesmo de pequenos hábitos, podem desgastar demasiadamente as pessoas e levá-las a repetição de erros e falta de resultados. O coach ajuda a quebrar o que chamamos de “modelos mentais enraizados” e auxilia na buscar de novos caminhos.
2) Gerenciar sentimentos e emoções: as escolas, faculdades ou MBA’s não ensinam a habilidade de lidar com conflitos e relacionamentos interpessoais, nem a controlar ações e emoções. O Coaching tem ajudado milhões de pessoas a olhar para si e manter o controle de ações que trazem desgaste e transtorno para suas vidas profissionais e pessoais.
3) Colocar em prática o conhecimento: as pessoas adquirem conhecimento, aprendem, mas nem sempre sabem o que fazer com ele. O Coaching ajuda a fazer as pessoas acreditarem naquilo que conhecem e a pensar de que forma podem transformar conhecimento em ação.
4) Gerenciar tempo: com a vida corrida dos dias de hoje as pessoas sentem muita dificuldade para gerenciar suas tarefas e manter a qualidade de vida e o equilíbrio entre as atividades dedicas ao trabalho e as outras atividades pessoais e profissionais, como aulas, cursos, congressos, etc. O Coaching tem ajudado às pessoas à organizar tempo e equilibrar melhor sua vida.
5) Ajuste de percepção: poucas pesssoas vêem a si mesmas da mesma forma como os outros os vêem, e isso gera desentendimento e conflito. O Coaching tem ajudado muito neste processo, principalmente ajudando as pessoas à adotarem comportamentos mais eficazes, levando também, os outros em consideração.
Com isso tudo, posso afirmar que junto com meus clientes, ajudo a desenvolver super heroís. Você pode fazer o mesmo!
O coaching como formador de super heróis
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Todo mundo, alguma vez na vida, já teve vontade de ser um super herói e ter super poderes, não é mesmo? Na vida profissional não é diferente. Profissionais desejam encontrar maneiras mirabolantes de atingir suas metas, de prosperar na carreira e alcançar o sucesso.
