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Será que você está sendo um líder proativo, que preza por bons resultados, líder que busca eficiência faz o que?

Eu acredito que duas coisas são fundamentais, inicialmente, para um líder que busca essa eficiência e faz dessa eficiência resultado. Uma das primeiras questões que eu quero comentar é que esse líder participa de equipes multifuncionais. O que isso significa? São pessoas de diferentes unidades de negócios que ele tem contato, que ele conversa, que ele troca ideias e busca essas informações em outras aéreas, exatamente para não ficar somente com as informações da área que ele atua. Uma segunda questão é que ele propôs soluções que possam ser reproduzidas em outras aéreas da empresa, é um líder que não pensa só no próprio umbigo, ele trabalha pensando na empresa como um todo e as soluções que ele traz muitas vezes são soluções que podem ser utilizadas por outras áreas.

Para propor soluções ele precisa entender de outros setores da companhia e um líder normalmente domina bem a área que ele atua, mas nunca se preocupou em andar pela companhia, conhecer outras coisas da companhia, e é nessa hora que um bom líder acaba se destacando, porque ele entende de outros negócios da empresa, não entende só da área que ele trabalha. Além disso, ele compartilha com líderes e profissionais de outras áreas suas boas práticas de gestão. Ora, por que eu preciso pensar, se alguém dentro da empresa já pensou e tem uma solução? O bom líder aproveita uma boa solução que ele descobriu e repassa para as outras áreas da empresa, isto é, sem dúvida alguma, formas de entender de negócios como um todo e não apenas no negócio em que você atua ou lidera.

Recapitulando, participa de equipes multifuncionais, ou seja, entende de várias partes do negócio. Propõe soluções que podem ser reproduzidas em outros setores da empresa. Entende o funcionamento de outros negócios da companhia, onde trabalha. Compartilha com outros líderes e profissionais de outras áreas as práticas de gestão que ele domina e dá certo na área dele.

Com um líder desse a empresa ganha em produtividade e também em resultados. Mas, qual o problema que a gente enfrenta nas lideranças hoje nas empresas? Com a preocupação muito grande em responder para quem está para cima, mas não responde para quem está para baixo. Você está sempre preocupado com quem está acima e nunca se preocupa com quem está abaixo de você e você dá todas as satisfações como líder para os donos da empresa, para os diretores, mas não se preocupa com a equipe debaixo, não se preocupa com quem vai fazer o resultado acontecer. Certamente, esse líder que nós estamos aqui, com essas qualidades é para empresa um baita de um negócio tê-lo lá no time.