Quando o problema é a falta de gente para resolver o imprevisto, ai é preciso integrar pessoas. Alguns problemas não poderão ser resolvidos rapidamente e será necessário envolver pessoas com competências diferentes.
Você pegar pessoas de departamentos totalmente diferentes que não são ligados àquele tipo de projeto e trazê-los ao projeto. Deixe essas pessoas falarem as coisas mais absurdas para você que se referem àquela área, mas depois você filtra e terá ideias que serão aproveitadas. Quando os problemas chegam, integrar as pessoas que sejam de outras áreas pode ser a saída.
Nesse momento, nós temos que depositar confiança em colegas e até em subordinados e pedir ajuda o mais rapidamente possível para não atrasar o processo. Se a sua equipe estiver muito enxuta, e hoje é assim que tem acontecido, vale apelar para a rede de contatos e pedir ajuda a um ex-colega ou um profissional fora da empresa que você confie.
Falta de gente para resolver imprevistos?
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Quando o problema é a falta de gente para resolver o imprevisto, ai é preciso integrar pessoas. Alguns problemas não poderão ser resolvidos rapidamente e será necessário envolver pessoas com competências diferentes.
