Nimby é uma abreviatura que em português significa “não no meu quintal” que é feita pelo professor de marketing e gestão Seán Meehan. A expressão Nimby refere-se a aquelas pessoas que são resistentes a mudanças.
É uma expressão estranha, mas além de expressão vemos também como prática no mundo corporativo. Pessoas que tem dificuldade de sair do seu próprio quintal ou então permitir que outras pessoas entrem nesse quintal e ajudem às vezes a fazer uma limpeza ou decorar melhor o quintal, pessoas com dificuldade de mudanças.
Quanto mais formal e hierárquica a empresa for, mais profissionais Nimby essa empresa pode ter. Eles usam a autoridade para barrar novas iniciativas. Não raro ouvem-se reações do tipo: ‘Não na minha divisão’, de forma verbalizada.
Os profissionais Nimby tendem a ser os mais experientes. Eles normalmente acreditam que trabalham duro para chegar lá e que proteger o que conquistaram com tanto esforço é fundamental e ele precisa. Esse tipo de profissional dá uma pesada, está protegendo por medo, ou se não domina a mudança, ele pode entrar em um assunto e tentar descobrir formas de participar do processo de mudança, mesmo que seja na divisão dele.
Para evitar a resistência dos profissionais Nimby, os resistentes a mudança é importante que aconteça o seguinte: mostre a ele a jornada que tem pela frente e diga a ele como você acredita que as coisas vão desenrolar, ou seja, alinhe muito bem com ele, para que ele não seja um resistente a mudança.
Profissionais Nimby
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Nimby é uma abreviatura que em português significa “não no meu quintal” que é feita pelo professor de marketing e gestão Seán Meehan. A expressão Nimby refere-se a aquelas pessoas que são resistentes a mudanças.
