Há um bom tempo que a qualidade de vida tem sido assunto na vida das pessoas e das organizações
Acredite se há uma verdade quase absoluta nessa vida é que sempre haverá pessoas dispostas a dizer que a vida não é fácil
Para aqueles que estão buscando uma forma otimizada de alcançar resultados, nada melhor do que traçar metas
Os 5 primeiros pensamentos que passam pela sua cabeça ao abrir os olhos são os que vão determinar o seu dia
O que motiva você a vender? O que motiva você a trabalhar? O que faz você levantar da cama todos os dias?
Pensar, sentir e agir. Esta é a base do processo atitudinal.
Receber elogios é bem melhor do que ouvir críticas e muitas vezes uma crítica pode nos desapontar. Porém é no desapontamento que está a semente do real aprimoramento, amadurecimento e progresso.
Que estamos atravessando uma crise todos sabem. O grande tema é como reagirmos diante da crise?
Ser alguém desmotivado é muito ruim. Quando outra pessoa te desmotiva é ainda pior. E existem maneiras de se fazer isso. Aprenda para não repeti-las.
Ninguém tem sucesso sozinho. Ninguém cresce sozinho. Precisamos uns dos outros. O líder precisa da sua equipe. O colaborador precisa da empresa e do seu chefe.
A queda na produção significa prejuízo para as empresas e, consequentemente, para os funcionários.
Aprendi com um diretor de uma empresa uma máxima que carrego sempre comigo. Dizia-me ele: "Eu prefiro pessoas que eu tenha que frear do que pessoas que eu tenha que empurrar."
Estamos falando de pessoas, atitudes e comportamentos que precisam ser adquiridos, aperfeiçoados e modelados ao longo dos anos e das etapas da vida
Sem um motivo, sem uma meta definida, sem um sonho, as empresas ficam absolutamente estagnadas.
Por isso saiba que se o padrão de atendimento da sua organização cair, os clientes vão perceber, vão comentar e o pior, vão para quem der o primeiro sinal de atenção um pouco melhor que o seu