Toda organização humana é montada para satisfazer pessoas. É importante que o ambiente de trabalho faça as pessoas se sentirem úteis, participantes e valorizadas, pois esse clima positivo é que faz as coisas funcionarem bem.
Muita coisa pode ser feita para evitar que acidentes aconteçam, principalmente dedicar mais atenção aos detalhes que afetem a segurança.
Conhecendo a si mesmo é possível aperfeiçoar a imagem pessoal e transmitir sempre uma boa “primeira impressão”. Como dizem vários autores, não existe uma segunda chance de provocar uma boa primeira impressão.
Como está indo a realização dessas promessas? Elas não dependem de forças sobrenaturais, pois foram feitas a você mesmo.
“Se ficar melhor, estraga”. De vez em quando escuto alguém dizer esta frase, que, embora espirituosa, expressa claramente um medo de mudar.
“Quanto mais nos preparamos para um problema, mais ele demora a acontecer”. Ou, numa versão meio fatalista: “Determinadas coisas só acontecem para quem não está preparado.”
Saber que o “já ganhou” não existe. Favoritismo e liderança não são incompatíveis com humildade.
Assim como todo corretor e todos os vendedores em geral, quando não estão atendendo clientes, estão sendo atendidos, como clientes.
Mas há uma regra geral: sentir-se bem não é algo que está fora de você. Está em seu próprio sentimento, em seu próprio coração. Ou seja, qualidade de vida é, antes de tudo, um estado de espírito.
O segredo do humor é ver as coisas por um outro ângulo. Situações que parecem sérias e difíceis tornam-se às vezes simples de se lidar, quando vistas de modo bem humorado.
O fator autoestima pode ser um dos recursos psicológicos mais importantes para encarar os desafios futuros e para aprender a ser mais resiliente.
Temos que aprender a frear o “vírus do vai assim mesmo”, aquele pensamento que nos leva a fazer as coisas de forma incompleta e sem a devida qualidade.