Muitas pessoas acreditam que responsabilidade social e filantropia são a mesma coisa, mas não são. E para entender quais as diferenças entre essas duas práticas nada melhor do que conceituar cada uma delas.
O autoconhecimento é uma das ferramentas utilizadas na Gestão de Pessoas dentro das empresas. Afinal, a sua vida é conseqüência do que você é, e de como você desempenha os seus diversos papéis na sociedade.
Trata-se apenas de um bom exemplo da minha mania de inventar palavras para definir e identificar situações, pessoas ou ideias.
Se quando lhe perguntam sobre o seu trabalho você responde: “Ruim com ele, pior sem ele”, você mostra que não está entendendo nada do que anda acontecendo com o mundo e está completamente mal-informado sobre o que representa ter, hoje em dia, um trabalho.
Quantas vezes você já se pegou pensando nas mudanças que teriam que ser feitas no seu modo de atuar profissionalmente, mesmo quando você acreditava que aquilo era certo até ontem?
Diante de poucos empregos e da grande concorrência no mercado, é cada vez mais necessário dar o melhor de si, não só para se manter em seu emprego, mas principalmente para alçar novos vôos e destacar-se.
Realmente não queremos ser transparentes, embora estejamos assim a maior parte do nosso tempo. Aprendemos a seguir regras e a não sair dos padrões.
A atitude, o espírito empreendedor, está presente em profissionais que sabem reconhecer oportunidades, buscam realizar seus sonhos e têm confiança no futuro, sendo realistas em relação aos resultados.
Ter uma ampla rede de contatos é o segredo para os profissionais de sucesso nos dias de hoje. Aumentar e fidelizar essa rede é ainda mais importante.
O que nem todos captam, é que quem faz esta ou aquela empresa ser uma organização bem quista por todos, são as pessoas.
O que é melhor para o líder de uma equipe de trabalho: que seus integrantes se entendam tão bem que quase se comunicam por telepatia ou que tenham idéias e atitudes muito diferentes, gerando conflitos de pontos de vista?
Se a mesa está em ordem, qual a chance de que seja de uma pessoa organizada, efetiva, tendendo a pontualidade e aos detalhes?
Provavelmente você deve passar a maior parte do seu dia trabalhando. Portanto, a qualidade de suas relações dentro do ambiente organizacional é fundamental para o seu equilíbrio dentro e fora do trabalho e para o seu melhor desempenho profissional.
Na sua carreira, podem ser esses contatos que te ajudarão a alcançar suas tão sonhadas metas ou aquele tão almejado emprego!