Analisando a importância do líder, eles afirmam que a grande missão da liderança eficaz nas organizações modernas é fortalecer a confiança, o orgulho e a camaradagem no local de trabalho.
Toda organização humana é montada para satisfazer pessoas. É importante que o ambiente de trabalho faça as pessoas se sentirem úteis, participantes e valorizadas, pois esse clima positivo é que faz as coisas funcionarem bem.
Muita coisa pode ser feita para evitar que acidentes aconteçam, principalmente dedicar mais atenção aos detalhes que afetem a segurança.
É importantíssimo que as empresas administrem seus talentos humanos com especial atenção para esses aspectos.
Como está indo a realização dessas promessas? Elas não dependem de forças sobrenaturais, pois foram feitas a você mesmo.
“Se ficar melhor, estraga”. De vez em quando escuto alguém dizer esta frase, que, embora espirituosa, expressa claramente um medo de mudar.