O maior fenômeno editorial dos últimos tempos é conhecido pela grande maioria como: “O Segredo”
Uma das minhas maiores gratidões sempre foi a de produzir mudanças duradouras nas pessoas.
Muitos empreendedores agem, agem e na hora de colher o resultado percebe que o caminho não foi o mais acertado
As objeções são nossas amigas. Elas indicam o caminho para a conclusão da venda. São elas que mostram o que falta para fechar um bom negócio
Conhecimento leva tempo para adquirir, porém, atitude e comportamento você pode mudar com uma decisão!
Sem um motivo, sem uma meta definida, sem um sonho, as empresas ficam absolutamente estagnadas.
Você percebe como motivar equipes torna-se absolutamente primordial e necessário? Não é mais um luxo de poucos e sim um fator determinante para a sobrevivência de muitos
Chamo de sabotadores tudo o que aparece na sua frente para tentar em vão te tirar do caminho de suas metas e realizações
Segundo o meu amigo Christian Barbosa, o maior especialista em gerenciamento de tempo do país, nossas tarefas são divididas em três grupos: Tarefas urgentes, importantes e circunstanciais.
Não me refiro à âncora do barco, navio ou lancha. Refiro-me a um termo utilizado em Programação Neurolinguistica que tem a ver com gatilho emocional.
Eles questionaram o por que algumas pessoas tinham sucesso e outras não. Chegaram à conclusão que as pessoas que prosperavam em suas empresas tinham características em comum divididas em três grandes grupos os quais compartilharei com você agora.
A Atitude e Comportamento de hoje é sobre valores. Valores das empresas e organizações.
Você já se deu conta que em nossa mente existe uma voz incessante e tagarela. E o pior, muitas vezes essa voz faz com que nos sintamos mal, nos coloca para baixo, rouba nossas energias.
A terceira chave para acessar a dimensão do momento presente para diminuir a ansiedade e preocupação pelo futuro é o Reconhecimento de suas emoções.