Dez pecados estão na lista do ex-presidente da GE, Jack Welch, como afundadores da carreira. Dois deles são levar-se muito a sério e não ter bom humor e ficar sem coragem para questionar os sistemas vigentes e se calar mesmo quando discordar.
Todo ser humano, não só no ambiente de trabalho, precisa ter os 5 h’s. Ele precisa ser humano, humilde, humorado, honesto e habilidoso. E este, que é um pecado que muitos cometem, é não ter o bom humor no ambiente de trabalho, é um dos h’s.
Como é difícil trabalhar com gente mal humorada e como tem gente mal humorada no ambiente de trabalho. Se eu preciso resolver um problema, eu posso resolvê-lo bem ou mal humorado. Que tal resolvê-lo bem humorado?
Imagine você chegar de manhã na empresa e dizer “bom dia” e alguém responder “bom dia para quem? Só se for para você, para mim não”. Ninguém aguenta esse tipo de comportamento e esse tipo de comportamento também é um dos pecados elencados pelo CEO antigo da GE Jack Welch.
Outra coisa, ficar sem coragem para questionar os sistemas vigentes e se calar mesmo quando discordar. Ninguém quer fantoches na empresa, pessoas que são manipuladas facilmente, mas é claro que se você detecta que um sistema não funciona, que uma forma de gestão não vai bem, de maneira educada e com dados e informações você pode apresentar as suas opiniões e suas soluções também. Ficar quieto, deixar a empresa ir para o buraco só porque você não quer falar, também é comportamento ruim e faz parte dos 10 pecados dos comportamentos péssimos no mercado de trabalho que foram elencados por Jack Welch.
Bom humor é importante
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Dez pecados estão na lista do ex-presidente da GE, Jack Welch, como afundadores da carreira. Dois deles são levar-se muito a sério e não ter bom humor e ficar sem coragem para questionar os sistemas vigentes e se calar mesmo quando discordar.
