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Você sabe quais são os comportamentos que podem acabar com a sua carreira na empresa? Dois dos 10 maiores pecados cometidos por colaboradores no ambiente de trabalho, enterrando de vez o seu desenvolvimento profissional serão listados abaixo, confira só:

Agir como um identificador de problemas e nunca resolvê-los. É aquele que só traz problemas, que não apresenta nenhuma solução. Esse é um comportamento que pode afastar você da empresa. Uma equipe que não alguém que ajude na hora da solução e que só traz problemas é uma equipe capenga, é importante sempre constatar uma situação que precisa de mudança e apontar qual é a saída. Só trazer problemas não dá.

Eu tenho um costume de que toda vez que alguém da minha equipe traz algum tipo de problema, eu pergunto “e o que você já pensou para a solução desse problema?”. Eu digo para cada problema, pelo menos três soluções e cada um tem sua capacidade de solucionar, não tenha dúvida disso.

Outra coisa que atrapalha o comportamento ruim é conquistar o chefe, mas não os colegas de trabalho. Saiba que uma equipe que não tem um líder, ela vai certamente ter dificuldades. Às vezes o líder consegue conquistar o chefe dele, todos acima dele, mas não consegue conquistar a equipe. Isso também é um comportamento ruim. É o estilo “respondo para o meu chefe e para baixo depois eu resolvo”. Não é bem assim.

Há uma agenda de líderes rodando hoje no mercado, que tem ligação direta com os princípios de liderança do oceano azul, que diz que executivos estão muito mais preocupados com as respostas que eles devem dar aos seus superiores imediatos do que com a sua equipe e esse é um comportamento péssimo também. E certamente nos momentos em que a equipe precisa de você e você só fala com o chefe, não dá. Pense um pouco mais na equipe e traga soluções para o ambiente de trabalho, são dois comportamentos positivos.